Fisa de evaluare are grija de banii dvs.!

Va spune cat de bun este angajatul dvs.,
cat de eficient este, ce salariu merita sau
daca este cazul sa-l concediati!



Cuprins 
 
1. Administrator imobile
2. Administrator sala  de sport
3. Administrator societate
4. Afumator carne (peste)
5. Agent de securitate
6. Agent vanzari
7. Agricultor in culturi vegetale si crescator de animale
8. Ambalator manual
9. Analist financiar
10. Asistent farmacist
11. Asistent manager
12. Asistent medical studii superioare
13. Asistent social nivel superior
14. Asistent veterinar
15. Bibliotecar studii superioare
16. Casier
17. Consilier in management
18. Consultant in management
19. Contabil sef
20. Coordonator serviciu caini fara stapan
21. Director comercial
22. Director director adjunct inspector sef si asimilati
23. Director general
24. Director general societate comerciala
25. Director vanzari
26. Economist
27. Educatoare
28. Electrician de intretinere si reparatii
29. Expert accesare fonduri structurale si de coeziune europene
30. Farmacist
31. Farmacist Diriginte
32. Inginer economist
33. Inginer electromecanic
34. Inginer electrotehnist
35. Inginer in industria alimentara
36. Inginer mecanic
37. Inginer zootehnist
38. Inspector asigurari
39. Inspector protectia mediului
40. Inspector referent resurse umane
41. Investigator
42. Jurisconsult
43. Jurnalist
44. Jurnalist de investigatii
45. Lucrator comercial
46. Macaragiu
47. Maistru energetician

+
 
48. Manager achizitii
49. Manager farmacie
50. Manager financiar
51. Manager marketing tarife contracte achizitii
52. Manager proiect
53. Manager resurse umane
54. Mecanic utilaj
55. Medic veterinar
56. Menajera
57. Muncitor necalificat in constrctii
58. Organizator de conferinte si evenimente
59. Peisagist
60. Prinzator de caini
61. Profesor in invatamantul liceal postliceal profesional si de maistri
62. Referent de specialitate forta de munca si somaj
63. Reprezentant comercial
64. Responsabil protectia datelor cu caracter personal
65. Secretar asistent director
66. Secretara
67. Sef birou serviciu administrativ
68. Sef departament logistica
69. Sofer de autoturisme si camionete
70. Specialist in relatii publice
71. Sudor
72. Tehnician Merceolog

Stimate angajator,
 

Profitul firmei este direct dependent de performantele angajatilor dvs..
Conform precizarilor din Codul muncii, fisa de evaluare a angajatului constituie una dintre parghiile principale ale imbunatatirii procesului de productie.

Accentul pus de Codul muncii pe tot ceea ce inseamna prerogative privind stabilirea atributiilor angajatilor, criterii de evaluare si performante, ne-a determinat sa va oferim lucrarea pe stick 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor.

Informatiile continute in fisa de evaluare a angajatului sa va ajute sa verificati daca:

  • acesta se ridica la nivelul de performanta pe care l-ati cerut;
  • evolutia de la ultima evaluare este ascendenta;
  • gradul sau de implicare corespunde cerintelor pentru obtinerea unei productivitati ridicate;
  • nivelul sau de loialitate conduce la indeplinirea obiectivelor propuse;
  • respecta cu strictete normele impuse la locul sau de munca.

 In plus, fisa de evaluare va ofera motive pentru:
  • a-l premia/recompensa;
  • a-l propune pentru cursuri de perfectionare;
  • a-l concedia.

In concluzie...
  • Angajatul indeplineste criteriile de performanta stabilite de angajator in fisa de evaluare?
    Perfect! Premisele unui profit crescut sunt din ce in ce mai sigure!

     
  • Angajatul nu atinge standardele prevazute in fisa de evaluare?
    Aveti tot dreptul sa luati masuri! De la cele mai „soft” pana la cele mai radicale (concediere).
 
Vreti sa va usurati munca? Sa aveti cele mai bune rezultate in evaluarea profesionala a angajatilor dvs.?

Comandati acum lucrarea 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor si primiti inca 25 fise de evaluare BONUS!

Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului 
De ce va este indispensabila?


Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de procedurile de evaluare a performantelor stabilite in Regulamentul intern:
  • va ajuta sa beneficiati permanent de o echipa de lucru performanta si dedicata;
  • evidentiaza punctele slabe ale procesului de activitate si va arata unde trebuie intervenit;
  • are grija de banii dvs., indicand clar angajatii care nu produc, ci doar consuma.
Acestea sunt motivele pentru care am cerut ajutorul specialistilor. Stick-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor va pune la dispozitie modele de fise eficiente in evaluarea profesionala a angajatilor.

BONUS! Va facem CADOU inca 25 fise de evaluare a angajatilor
daca achizitionati stick-ul in urmatoarele 48 de ore!

 
Oferta limitata!

Stick-ul «47 Modele de fise de evaluare a angajatilor» va ofera modele numai bune de completat sau sugestii pentru alcatuirea propriei fise de evaluare
 

Foarte important!
Pe stick-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor gasiti informatii vitale despre modul in care puteti gestiona procesul de evaluare fara sa incalcati prevederile Regulamentului UE 2016/679 privind protectia datelor personale (GDPR)!

Astfel, GDPR permite prelucrarea datelor personale sub pseudonim ("pseudonimizare") sau in mod criptat, adica de o asemenea maniera incat acestea sa nu mai poata fi atribuite persoanei vizate de procesul de evaluare. Iar acest lucru va ajuta pe dvs. sa va indepliniti obligatiile de protectie a datelor prevazute de GDPR.

Stick-ul contine un material cu explicatii foarte concrete despre aplicarea pseudonimizarii datelor in rapoartele privind evaluarea periodica a salariatilor.

Difera fisa de evaluare specifica domeniului de resurse umane de fisa de evaluare a lucratorului din marketing - vanzari?

Desigur! Spre exemplu, fisa de evaluare a angajatul angrenat in activitatea unui birou de evidenta personala nu va contine criteriul de „inovativitate”.

Nesemnificativ pentru el, devine un criteriu vital pentru marketerul care in permanenta trebuie sa imagineze noi tipuri de campanii prin care sa-si vanda produsele sau sa-si fidelizeze clientii.

Fisa de evaluare a unui angajat in domeniul serviciilor medicale sigur va contine un criteriu privitor la relatia angajatului cu pacientul, criteriu absolut irelevant in cazul unui lucrator in constructii.
Iata deci, ca la alcatuirea fisei de evaluare trebuie sa tineti cont de calitatile pe care angajatul trebuie sa le aiba in cazul functionarii pe un anumit post, la anumite cote de performanta.

Setul de fise pe care vi-l propunem evidentieaza o larga paleta de criterii care se pot regasi /sau nu pe fisa dvs. de evaluare. Stick-ul 47 Modele de fise de evaluare va ghideaza pe drumul cel bun pentru intocmirea celei mai potrivite fise de evaluare a personalului dvs. angajat!

Comandati-l acum! Va rezolva probleme importante legate de fisa de evaluare si va asigura o echipa de lucru productiva. In plus, acum beneficiati de un cadou daca achizitionati lucrarea in urmatoarele 48 de ore! Inca 25 fise de evaluare bonus!

Asadar, stimate manager de resurse umane,
Daca vreti si dvs. sa:


    Beneficiati de o echipa de angajati performanti si dedicati...
    Va bucurati de profit sporit datorat activitatilor depuse de angajatii dvs....
    Respectati legea si sa evitati amenzile inspectorilor de la ITM...
    Aveti argumente in cazul litigiilor de munca iscate de angajati nemultumiti...


Comandati acum Stick-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor! Instrumentul care va ajuta sa realizati o evaluare competenta a salariatilor dvs.
 
Alcatuiti-va propria fisa de evaluare! Corecta, completa si documentata!

Detalii produs:
  • pret: 120 de lei + TVA
  • format: stick USB
  • livrare: prin curier

Atentie: Acest browser nu suporta fisiere PDF. Click aici pentru a downloada fisierul: Download cuprinsul lucrarii.

 

OFERTA SPECIALA cu TRANSPORT GRATUIT!

Pret REDUS: 240 lei + 5% TVA = 252 lei
Pret STANDARD: 360 lei + 5% TVA = 378 lei

 

  • 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor
  • Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
  • 202 Modele de Fise de Post EDITABILE - actualizate conform GDPR (varianta pe stick)

PRETUL SPECIAL va asigura si TRANSPORTUL GRATUIT!

Oferta valabila in limita stocului disponibil!
 




Cu tot respectul pentru decizia dvs.,


Alexandra Dumitrache

Manager de produs
Divizia Editoriala Resurse Umane
Rentrop & Straton

 

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Acest produs functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Pachet special - 3 lucrari de top (47 Modele de fise de evaluare a angajatilor + Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR + 202 Modele de Fise de Post EDITABILE - actualizate conform GDPR) au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.