Fisa de evaluare are grija de banii dvs.!

Va spune cat de bun este angajatul dvs.,
cat de eficient este, ce salariu merita sau
daca este cazul sa-l concediati!

Cuprins 

 

1. Administrator imobile

2. Administrator sala  de sport

3. Administrator societate

4. Afumator carne (peste)

5. Agent de securitate

6. Agent vanzari

7. Agricultor in culturi vegetale si crescator de animale

8. Ambalator manual

9. Analist financiar

10. Asistent farmacist

11. Asistent manager

12. Asistent medical studii superioare

13. Asistent social nivel superior

14. Asistent veterinar

15. Bibliotecar studii superioare

16. Casier

17. Consilier in management

18. Consultant in management

19. Contabil sef

20. Coordonator serviciu caini fara stapan

21. Director comercial

22. Director director adjunct inspector sef si asimilati

23. Director general

24. Director general societate comerciala

25. Director vanzari

26. Economist

27. Educatoare

28. Electrician de intretinere si reparatii

29. Expert accesare fonduri structurale si de coeziune europene

30. Farmacist

31. Farmacist Diriginte

32. Inginer economist

33. Inginer electromecanic

34. Inginer electrotehnist

35. Inginer in industria alimentara

36. Inginer mecanic

37. Inginer zootehnist

38. Inspector asigurari

39. Inspector protectia mediului

40. Inspector referent resurse umane

41. Investigator

42. Jurisconsult

43. Jurnalist

44. Jurnalist de investigatii

45. Lucrator comercial

46. Macaragiu

47. Maistru energetician

+
 

48. Manager achizitii

49. Manager farmacie

50. Manager financiar

51. Manager marketing tarife contracte achizitii

52. Manager proiect

53. Manager resurse umane

54. Mecanic utilaj

55. Medic veterinar

56. Menajera

57. Muncitor necalificat in constrctii

58. Organizator de conferinte si evenimente

59. Peisagist

60. Prinzator de caini

61. Profesor in invatamantul liceal postliceal profesional si de maistri

62. Referent de specialitate forta de munca si somaj

63. Reprezentant comercial

64. Responsabil protectia datelor cu caracter personal

65. Secretar asistent director

66. Secretara

67. Sef birou serviciu administrativ

68. Sef departament logistica

69. Sofer de autoturisme si camionete

70. Specialist in relatii publice

71. Sudor

72. Tehnician Merceolog

Stimate angajator,
 

Profitul firmei este direct dependent de performantele angajatilor dvs..
Conform precizarilor din Codul muncii, fisa de evaluare a angajatului constituie una dintre parghiile principale ale imbunatatirii procesului de productie.

Accentul pus de Codul muncii pe tot ceea ce inseamna prerogative privind stabilirea atributiilor angajatilor, criterii de evaluare si performante, ne-a determinat sa va oferim lucrarea pe stick 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor.

Informatiile continute in fisa de evaluare a angajatului sa va ajute sa verificati daca:

• acesta se ridica la nivelul de performanta pe care l-ati cerut;
• evolutia de la ultima evaluare este ascendenta;
• gradul sau de implicare corespunde cerintelor pentru obtinerea unei productivitati ridicate;
• nivelul sau de loialitate conduce la indeplinirea obiectivelor propuse;
• respecta cu strictete normele impuse la locul sau de munca.

Da, vreau sa comand!

 In plus, fisa de evaluare va ofera motive pentru:

• a-l premia/recompensa;
• a-l propune pentru cursuri de perfectionare;
• a-l concedia.

In concluzie...

• Angajatul indeplineste criteriile de performanta stabilite de angajator in fisa de evaluare?
  Perfect! Premisele unui profit crescut sunt din ce in ce mai sigure!
   
• Angajatul nu atinge standardele prevazute in fisa de evaluare?
  Aveti tot dreptul sa luati masuri! De la cele mai „soft” pana la cele mai radicale (concediere).

 
Vreti sa va usurati munca? Sa aveti cele mai bune rezultate in evaluarea profesionala a angajatilor dvs.?

Comandati acum lucrarea 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor si primiti inca 25 fise de evaluare BONUS!

Da, vreau sa comand!

Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului 
De ce va este indispensabila?

Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de procedurile de evaluare a performantelor stabilite in Regulamentul intern:

• va ajuta sa beneficiati permanent de o echipa de lucru performanta si dedicata;
• evidentiaza punctele slabe ale procesului de activitate si va arata unde trebuie intervenit;
• are grija de banii dvs., indicand clar angajatii care nu produc, ci doar consuma.

Acestea sunt motivele pentru care am cerut ajutorul specialistilor. Stick-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor va pune la dispozitie modele de fise eficiente in evaluarea profesionala a angajatilor.

BONUS! Va facem CADOU inca 25 fise de evaluare a angajatilor
daca achizitionati stick-ul in urmatoarele 48 de ore!
 

Oferta limitata!

Da, vreau sa comand!

Stick-ul «47 Modele de fise de evaluare a angajatilor» va ofera modele numai bune de completat sau sugestii pentru alcatuirea propriei fise de evaluare

 

Foarte important!
Pe stick-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor gasiti informatii vitale despre modul in care puteti gestiona procesul de evaluare fara sa incalcati prevederile Regulamentului UE 2016/679 privind protectia datelor personale (GDPR)!

Astfel, GDPR permite prelucrarea datelor personale sub pseudonim ("pseudonimizare") sau in mod criptat, adica de o asemenea maniera incat acestea sa nu mai poata fi atribuite persoanei vizate de procesul de evaluare. Iar acest lucru va ajuta pe dvs. sa va indepliniti obligatiile de protectie a datelor prevazute de GDPR.

Stick-ul contine un material cu explicatii foarte concrete despre aplicarea pseudonimizarii datelor in rapoartele privind evaluarea periodica a salariatilor.

Difera fisa de evaluare specifica domeniului de resurse umane de fisa de evaluare a lucratorului din marketing - vanzari?

Desigur! Spre exemplu, fisa de evaluare a angajatul angrenat in activitatea unui birou de evidenta personala nu va contine criteriul de „inovativitate”.

Nesemnificativ pentru el, devine un criteriu vital pentru marketerul care in permanenta trebuie sa imagineze noi tipuri de campanii prin care sa-si vanda produsele sau sa-si fidelizeze clientii.

Fisa de evaluare a unui angajat in domeniul serviciilor medicale sigur va contine un criteriu privitor la relatia angajatului cu pacientul, criteriu absolut irelevant in cazul unui lucrator in constructii.

Iata deci, ca la alcatuirea fisei de evaluare trebuie sa tineti cont de calitatile pe care angajatul trebuie sa le aiba in cazul functionarii pe un anumit post, la anumite cote de performanta.

Setul de fise pe care vi-l propunem evidentieaza o larga paleta de criterii care se pot regasi /sau nu pe fisa dvs. de evaluare. Stick-ul 47 Modele de fise de evaluare va ghideaza pe drumul cel bun pentru intocmirea celei mai potrivite fise de evaluare a personalului dvs. angajat!

Comandati-l acum! Va rezolva probleme importante legate de fisa de evaluare si va asigura o echipa de lucru productiva. In plus, acum beneficiati de un cadou daca achizitionati lucrarea in urmatoarele 48 de ore! Inca 25 fise de evaluare bonus!

Da, vreau sa comand!

Asadar, stimate manager de resurse umane,
Daca vreti si dvs. sa:

    Beneficiati de o echipa de angajati performanti si dedicati...
    Va bucurati de profit sporit datorat activitatilor depuse de angajatii dvs....
    Respectati legea si sa evitati amenzile inspectorilor de la ITM...
    Aveti argumente in cazul litigiilor de munca iscate de angajati nemultumiti...

Comandati acum Stick-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor! Instrumentul care va ajuta sa realizati o evaluare competenta a salariatilor dvs.

 

Alcatuiti-va propria fisa de evaluare! Corecta, completa si documentata!

Detalii produs:

• pret: 188 lei + TVA
• format: stick USB
• livrare: prin curier

Da, vreau sa comand!

 

OFERTA SPECIALA cu TRANSPORT GRATUIT! Pret REDUS: 304 lei + 5% TVA Pret STANDARD: 468 lei + 5% TVA
47 Modele de fise de evaluare a angajatilor Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR 202 Modele de Fise de Post EDITABILE - actualizate conform GDPR (varianta pe stick)
PRETUL SPECIAL va asigura si TRANSPORTUL GRATUIT! Oferta valabila in limita stocului disponibil!

Cu tot respectul pentru decizia dvs.,

Alexandra Dumitrache
Manager de produs
Divizia Editoriala Resurse Umane
Rentrop & Straton

 

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.